Det gode bestyrelsesmøde

Bliver jeres møder i afdelingsbestyrelsen for lange? Er der nogle, som taler for meget, mens andre ikke får sagt noget? Her på siden kan I finde tips til, hvordan I får en god mødekultur og et godt samarbejde.

Dårlig kommunikation giver anledning til konflikter. Det kan derfor være en god ide at tænke over, hvordan I kan sikre, at mødet foregår i en god tone, og at stemningen er imødekommende.

Hold mødet på sporet - få tips her

Gå til mødetips

Fastsæt spilleregler for samarbejdet

Se seks gode spilleregler

Værktøjer til ideudvikling

Find værktøjer til ideudvikling her

Præciser mødernes formål

Tænk over, hvad I gerne vil have ud af de forskellige møder og aktiviteter. Dermed undgår I, at møderne bliver for lange og at deltagerne føler, at de spilder tiden:

  • Handler mødet om, at I skal lære hinanden at kende?
  • Er det et statusmøde eller et møde, hvor der fordeles opgaver?
  • Drejer mødet sig om at få ejerskab til de igangsatte aktiviteter?
  • Skal I se på driften og budgettet?

Pointen er, at forskellige møder kan gribes an på mange forskellige måder. Holdes alle møder på præcis samme måde, kan det let blive ensformigt og uden mål.

Kilde: Håndbog i bestyrelsesarbejde, Domea.